Wyuczony zawód czy odpowiednie predyspozycje?

Praca jest niewątpliwie jedna z tych rzeczy, której posiadanie w swoisty, choć nie zawsze bezbłędny sposób, stanowi o naszym statusie społecznym i majątkowym. Z reguły osoby na lepszych posadach, bardziej prestiżowych, lepiej płatnych postrzegane są przez społeczeństwo jako grupa ludzi wyższej rangi, bogatszych i wyróżniających się. I zapewne jest w tym jakieś ziarno prawdy, jednak doświadczenie zawodowe pokazuje, że nie zawsze na wysokich stanowiskach w pracy zasiadają osoby w pełni odpowiedzialne i kompetentne, nadające się na ową posadę. Praca stawia przed człowiekiem nie tylko liczne obowiązki, ale i nierzadko wymóg ustawicznego kształcenia się (lekarze), nabywania kolejnych doświadczeń praktycznych (prawnicy), poznawanie najnowszych rozwiązań technicznych i informatycznych (informatycy i projektanci stron www), uczestnictwa w konferencjach i debatach (naukowcy, pracownicy umysłowi). Stąd też istotnie ważnie jest, by każdy pracownik posiadał specjalne, indywidualne predyspozycje do tego, by dany zawód wykonywać. Oczywistym jest, że można się wszystkiego nauczyć, ale o wiele lepiej sprawdza się pracownik, który swoją pracę wykonuje całym sercem i duszą, bo po prostu kocha to robić. Pracownik, który swoje zajęcia po prostu "odwala" nigdy nie będzie aż tak dobry i tak wydajny. Choć panuje powszechna opinia, iż dobry pracownik to tani pracownik, z ekonomicznego punktu widzenia i z badań wynika, że właśnie o wiele korzystniej zatrudnić jest osobę z większą płacą, ale która swoje zadania wykona rzetelnie.


| | |