Praca urozmaicona kursami doszkalającymi

Dobra praca wymaga nie tylko dobrego przygotowania szkolnego i na studiach, nie tylko oddania pracownika i uczciwego wykonywania przez niego obowiązków, ale też odpowiednich kursów i szkoleń dodatkowych, które jego pracę uświetniają, podnoszą kwalifikacje i dostosowują do zmieniających się warunków pracy. Jakkolwiek polski rynek szkoleń i cała szkoleniowa branża rozwijają się dość powoli, to obecnie praktycznie każdy większy zakład i firma wysyła swoich pracowników (kadrę zarządzającą i administracyjną) na takie właśnie szkolenia, podnoszące ich umiejętności i pozwalające jeszcze bardziej zintegrować się zespołowi. Wbrew pozorom praca na takich kursach często jest bardzo wymagająca - odbywają się tam liczne ćwiczenia, dyskusje i debaty, całość prowadzona zaś jest przez specjalistów i wyszkolonych trenerów osobowości. Nic więc dziwnego, że po odbyciu takiego kursu podnosi się znacznie jakość wykonywanej pracy, a sam pracownik jest o wiele bardziej wydajny i przydatny dla firmy, niż był wcześniej. Praca wymaga więc od pracowników nie tylko poświęcenia czasu, często kilkunastu godzin dziennie, ale i niekiedy życia prywatnego, ogromnej energii, cierpliwości. Efekty naszej działalności nie są bowiem widoczne od razu, nieraz w ogóle - jeśli nasz zawód polega i jest częścią jakiejś większej pracowniczej machiny. Stąd bardzo ważne jest, by nasza praca była doceniana zwłaszcza przez nas samych, a nie tylko otoczenie: szefa i pracowników. Jeśli my czujemy się wartościowi i przydatki, to automatycznie jest takie wszystko, co wykonujemy.


| | |