Dodatkowe umiejętności atutem w szukaniu pracy

Praca ma to do siebie, że rządzi się wieloma prawami, które nie zawsze są uważane za wystarczająco moralne i uczciwe. Niekiedy praca utożsamiana jest ze swoistą próbą przeżycia w warunkach ekstremalnych, które to warunki wzbogacane są dodatkowo przez trudne i ciężkie czasu kryzysu, gdzie znalezienie odpowiedniego zawodu jest dość trudne. Z drugiej strony kryzys motywuje wielu młodych ludzi do pogłębiania swojej wiedzy i umiejętności, które za kilka lat lub nawet obecnie będą dla nich bardzo przydatne w razie poszukiwania zajęcia (lub wzbogacą ich wartość na rynku pracy). Większość zawodów wymaga specjalnych kwalifikacji do ich uprawiania, przebytych kursów i dodatkowych umiejętności oraz atutów. Minimalną podstawą jest znajomość choć jednego języka obcego i obsługiwania komputera. Oczywiście nie znaczy to, że ludzie bez takich umiejętności pracy nie znajdą - owszem, mogą pracować, ale pracodawca ma wtedy pełne prawo na obniżenie ich wynagrodzenia lub zaproponowanie płacy o wiele niższej, niż ma osoba na tym samym stanowisku, ale posiadająca dodatkowe umiejętności. Nie ma więc co dziwić, że dla studentów niezwykle ważne są liczne kursy, a dla pracowników szkolenia, które nie tylko podnoszą ich umiejętności i kwalifikacje, ale również sprawiają, że dany pracownik jest bardziej pożądany przez ewentualnego pracodawcę. Słowem: podnoszą wartość pracownika na rynku i giełdzie pracy. Innym atutem jest oczywiście zdobyte doświadczenie i referencje, co dla ludzi dopiero zaczynających karierę jest niekiedy głównym problemem w zdobyciu wymarzonej pracy na wymarzonym stanowisku.


| | |